¿Los canarios no queremos trabajar?
PJ. S.Calleja
Los puestos de trabajo sin cubrir en Canarias se disparan un 70% el último año. Titular de hoy en La Provincia
Esta situación, a la que nos enfrentamos en Canarias y que se refleja en gran medida en otras partes de España, es preocupante y requiere una evaluación y acción rigurosa por parte de los responsables políticos y de la sociedad en general. La situación laboral actual no se puede ignorar ni justificar con excusas. De acuerdo con los datos presentados, las vacantes laborales están aumentando a un ritmo alarmante, lo que indica una falta de seriedad y compromiso por parte de aquellos que rechazan ofertas de trabajo legítimas.
Debemos preguntarnos: ¿Por qué hay tantos trabajos disponibles pero tan pocos están dispuestos a ocuparlos? ¿Por qué hay personas que prefieren permanecer en el paro en lugar de aceptar una oferta de trabajo? Algunos podrían argumentar que la falta de trabajadores es un reflejo de las malas condiciones de trabajo y de los salarios bajos, pero incluso en estos casos, se supone que la gente debería luchar por mejorar sus condiciones de trabajo y sus ingresos, no rechazar las ofertas de trabajo.
La realidad es que existe una conexión directa entre la falta de voluntad para trabajar y la disposición del gobierno a proporcionar subsidios a aquellos que no trabajan. Esto crea un ciclo vicioso donde las personas no sienten la necesidad de trabajar ya que reciben suficiente apoyo del gobierno para sobrevivir. Es cierto que hay casos legítimos en los que las personas realmente necesitan estos subsidios, pero hay que encontrar un equilibrio para evitar el abuso de este sistema.
Es fundamental que se realice una revisión exhaustiva de la política de subsidios. Las normas deben cambiar para hacer que el rechazo a una oferta de trabajo sea un factor determinante para la retirada de los subsidios válidos. Esto, junto con iniciativas de capacitación laboral y apoyo a la búsqueda de empleo, podría incentivar a las personas a unirse a la fuerza laboral y contribuir a la economía.
La falta de seriedad y compromiso de los trabajadores afecta a la economía en su conjunto. Si hay empleos disponibles pero nadie está dispuesto a ocuparlos, las empresas no pueden crecer, lo que a su vez ralentiza el crecimiento económico. En última instancia, esto podría tener consecuencias desastrosas para la economía de las Islas Canarias y de España en general.
En conclusión, es vital que se aborde esta cuestión de manera urgente y eficaz. Las empresas están luchando por encontrar trabajadores y la economía está logrando como resultado. Es hora de que las personas asuman su responsabilidad y se tomen en serio las ofertas de trabajo, y que el gobierno revise sus políticas de subsidios para garantizar que solo se beneficien aquellos que realmente lo necesitan. Solo entonces podremos empezar a ver un cambio positivo en el panorama laboral de las Islas Canarias y de España en su totalidad.