El portavoz de Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Tías, Amado Vizcaíno / Foto: CC Tías
Coalición Canaria en Tías denuncia que un trabajador habría seguido prestando servicios en el Área de Bienestar Social tras finalizar su contrato temporal, según recoge un decreto de Alcaldía. El portavoz Amado Vizcaíno exige explicaciones al alcalde socialista José Juan Cruz.
Elpejeverde.com | Lanzarote, 18 de agosto de 2026
Coalición Canaria en Tías ha destapado un expediente que, de confirmarse en los términos que denuncia, dibuja un escenario serio para el gobierno socialista del municipio. La formación nacionalista señala al decreto de Alcaldía 2026/2181 como el documento que acredita que un trabajador habría continuado prestando servicios operativos en las dependencias municipales de Bienestar Social después de que su contrato temporal finalizara el 7 de agosto de 2023.
El portavoz de CC, Amado Vizcaíno, lo formula sin rodeos: "Los socialistas han permitido que una persona en paro cobrase de forma encubierta de las arcas municipales y que ocupase diariamente una oficina pública". Según su lectura del expediente, el trabajador "siguió acudiendo al Área de Mayores y realizando tareas operativas bajo la dirección, coordinación y supervisión municipal".
La asociación y el dinero público
CC Tías añade un segundo frente: el mismo trabajador habría prestado servicios también a través de la Asociación Social Educativa Cultural e Ideológica Mujeres de Antes y de Ahora, que lo contrató en dos periodos y lo destinó a Servicios Sociales para realizar, según Vizcaíno, las mismas funciones que ya desempeñaba.
La formación reclama conocer cuánto dinero público recibió esta asociación entre 2023 y 2026, qué controles se aplicaron a sus proyectos y si en sus memorias constan los horarios, funciones y partes de firma del personal financiado con fondos municipales. "Estamos ante unos hechos que presentan indicios muy serios de una posible cesión ilegal de trabajadores y que podrían terminar provocando el pago de diferencias salariales, cotizaciones e indemnizaciones con el dinero de todos los vecinos", advierte Vizcaíno.
Tres denuncias de acoso
El tercer flanco es el más delicado. CC denuncia que el propio expediente incluye una acusación de vaciamiento de funciones y acoso laboral, pero que la Alcaldía se habría limitado a recabar informes de los departamentos y de la propia empleada señalada, sin activar una investigación independiente. "Han mirado además para otro lado ante una denuncia explícita de acoso laboral en el Área de Bienestar Social, la tercera de la que tenemos constancia de manera oficial", afirma Vizcaíno, que exige saber si se activó el protocolo municipal de prevención frente al acoso.
La batería de preguntas
La formación nacionalista ha registrado una serie de preguntas dirigidas al alcalde José Juan Cruz para que aclare quién autorizó o toleró la presencia diaria del trabajador sin contrato, qué controles existen sobre el acceso a dependencias y herramientas municipales, cuántas denuncias por acoso se han registrado durante el mandato y qué plan de contingencia jurídica y económica tiene el Ayuntamiento si los tribunales declaran la existencia de una relación laboral o de cesión ilegal.
"El PSOE debe abandonar el silencio, asumir responsabilidades y explicar por qué ha expuesto al Ayuntamiento de Tías a un riesgo laboral, jurídico y patrimonial de esta magnitud", concluye Vizcaíno.